Archive for the ‘Uncategorized’ Category

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Gestão de mudanças em tempo de mudanças

dezembro 28, 2010

As mudanças podem ser simples, mas fazer algo diferente demanda energia para converter a inércia em movimento.

Mudar significa fazer diferente, olhar de uma nova maneira e contruir ou destruir as coisas.

A gestão de mudanças se apresenta em um cenário onde as organizações buscam soluções para situações cada vez mais complexas e que acontecem cada vez com maior velocidade.

Mudar as organizações demanda uma atitude estratégica de pensamento para definir um caminho novo e com a gestão sobre os riscos e sobre as pessoas que estão envolvidas.

Toda mudança tem impactos, e cabe ao gestor da mudança avaliar os pontos de impacto e propor alternativas que minimizem o impacto ou traçar planos de ação diretos aos potenciais problemas de implementação da mudança.

Mudar é preciso, pois é através das mudanças que podemos perceber novas possiblidades e também evoulir mais rapidamente devido a exposição a novos conteúdos e novas situações.

Conduzir a mudança contudo é uma tarefa de muita responsabilidade, principalmente com as pessoas envolvidas, pois delas depende o sucesso das novas realizações.

Gerir a mudaça é gerir as pessoas que fazem a mudança em cada nível da organização.

Em alguns livros sobre inteligencia emocional encontramos a mudança das pessoas como um fator chave de sucesso para qualquer relacionamento e mudança.

É através dos relacionamentos que as pessoas expressão seus sentimentos e ações. Dependendo da razão emocional apresentada por uma pessoa, podemos alcançar resultados melhores do que os esperados.

A combinação de diversas pessoas com alta inteligencia emocional, promove resultados fantásticos e duradouros.

As mega tendências tem comprovado que a interatividade entre as pessoas e os processos e a interligação entre vida pessoal e profissional, move de maneira incomum o destino das empresas nos dias atuais. Os assuntos são diversos: Desde a alimentação das massas, a moradia verde, a melhor utilização dos recursos naturais e melhor qualidade de vida demonstam que o compartilhamento de informações e recursos entre as pessoas e denotam uma grande mudança na nossa maneira de agir e pensar daqui para frente.

E o que será da humanidade sem a mudança?

Grandes líderes reconhecem o desafio das grandes mudanças.

Desejo a todos muito sucesso em 2011 e que as mudanças aconteçam de maneira efetiva para que nos tornemos pessoas melhores e possamos criar um mundo melhor.

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Detalhes fazem a diferença…

junho 9, 2010

Um gol falta perto da área aos 45 minutos do segundo tempo, pode tornar um time campeão de uma competição.
gR@$iMo - Detalhes fazem a diferença
Um gol de mão não anulado pelo juiz pode dar a vaga a uma equipe na copa do mundo.
Uma fração de segundo pode ser responsável pela diferença no resultado de sua vida.

Mas o que são os detalhes?
Os detalhes parecem ser momentos com pouca significancia, mas que podem determinar o sucesso de uma vida toda.
Sintonizado nos detalhes, o gestor pode observar que as pessoas tem uma capacidade incrível de renovação e adaptação ao ambiente em que são submetidas. Com isso vale a pena avaliar quanto deste ambiente tem feito a diferença (tanto positivamente como negativamente) para sua equipe.
A pergunta aqui é o que motiva as pessoas a permanecerem por perto? Eu certamente afirmo que são os detalhes.
Basta perceber que em todos os relacionamentos, existem marcas sutis, mas extremamente relevantes.
Percebo quanto melhor detalhado for o processo, menor passa a ser o número de falhas apresentadas. E quando as falhas acontecem, mais rápido temos a solução para o cenário.

O processo de desenvolvimento na percepção dos detalhes, está intrinsicamente ligado a relação estabelecida com os objetos externos e como esta relação influencia o nosso próprio desenvolvimento.
Neste processo, que acontece dia a dia passamos muitas vezes sem perceber o que nos rodeia. De certa forma isso pode parecer muito bom, porque a ignorância é uma grande dádiva porém nos priva de perceber o quanto é possivel prosseguir e quanto podemos construir e contribuir para a construção de um mundo melhor.

A dica de hoje é prestar atenção nos detalhes e perceber como eles são determinantes no seu modo de viver.

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Mudança total todo dia

agosto 17, 2009


Todos os dias aparecem decisões a serem tomadas e cada minuto pode fazer a diferença entre o certo e quase certo.
Tudo está a todo dia mudando.
Mudando de sentido, voltando da contra mão.
Mudando de ofício, tangendo a comunicação.

A certeza que sempre tudo vai mudar.
Mudam os clientes
Mudam os amigos
Mudam as paisagens
Mudam as pessoas
As pessoas mudam
As coisas mudam de lugar… e a gente não acha mais
Mudamos de humor ao ver o sorriso
Ficamos furiosos em um misero segundo.
Mudando de caminho pra evitar a dor
Mudando de estratégia pra chegar mais longe.

Mude a sua vida a cada instante, pois essa é a única solução para viver a vida.
Mudar e crescer. Mudar para crescer.. Crescer e mudar.